Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Επικεφαλής Σχέσεων Εργαζομένων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Επικεφαλής Σχέσεων Εργαζομένων για να ηγηθεί των προσπαθειών μας στη διατήρηση ενός θετικού και παραγωγικού εργασιακού περιβάλλοντος. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών που ενισχύουν τις σχέσεις μεταξύ της διοίκησης και των εργαζομένων, διασφαλίζοντας τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και την επίλυση διαφορών με δίκαιο και αποτελεσματικό τρόπο.
Ο ρόλος απαιτεί άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες, βαθιά κατανόηση των εργασιακών σχέσεων και εμπειρία στη διαχείριση θεμάτων ανθρώπινου δυναμικού. Ο Επικεφαλής Σχέσεων Εργαζομένων θα συνεργάζεται στενά με τα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού, Νομικών Υπηρεσιών και Διοίκησης για την ανάπτυξη πολιτικών και διαδικασιών που προάγουν τη διαφάνεια, την εμπιστοσύνη και την αμοιβαία κατανόηση.
Οι βασικές αρμοδιότητες περιλαμβάνουν την παρακολούθηση και ανάλυση των τάσεων στο εργασιακό περιβάλλον, την παροχή συμβουλών σε θέματα πειθαρχίας και παραπόνων, την υποστήριξη διαπραγματεύσεων με συνδικαλιστικά όργανα και την εκπαίδευση των διευθυντών σε θέματα διαχείρισης προσωπικού. Επιπλέον, ο ρόλος περιλαμβάνει την ανάπτυξη και εφαρμογή προγραμμάτων εμπλοκής εργαζομένων και την υποστήριξη πρωτοβουλιών για τη βελτίωση της εργασιακής κουλτούρας.
Αν διαθέτετε εμπειρία σε παρόμοιο ρόλο, έχετε ισχυρές δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων και επιθυμείτε να συμβάλετε στη δημιουργία ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος, θα χαρούμε να σας γνωρίσουμε.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών εργασιακών σχέσεων
- Παρακολούθηση και ανάλυση εργασιακών τάσεων
- Διαχείριση παραπόνων και πειθαρχικών θεμάτων
- Συνεργασία με συνδικαλιστικά όργανα και συμμετοχή σε διαπραγματεύσεις
- Εκπαίδευση διευθυντών σε θέματα διαχείρισης προσωπικού
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία
- Ανάπτυξη πολιτικών και διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού
- Υποστήριξη πρωτοβουλιών για τη βελτίωση της εργασιακής κουλτούρας
- Παροχή συμβουλών στη διοίκηση για θέματα σχέσεων εργαζομένων
- Διατήρηση θετικού και παραγωγικού εργασιακού περιβάλλοντος
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Νομική ή συναφή τομέα
- Τουλάχιστον 5 χρόνια εμπειρίας σε ρόλο εργασιακών σχέσεων
- Άριστη γνώση της εργατικής νομοθεσίας
- Ικανότητα διαχείρισης συγκρούσεων και επίλυσης προβλημάτων
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες
- Εμπειρία σε συνεργασία με συνδικαλιστικά όργανα
- Ικανότητα ανάπτυξης πολιτικών και διαδικασιών
- Δεξιότητες ηγεσίας και ομαδικής συνεργασίας
- Εμπειρία σε περιβάλλοντα με πολυάριθμο προσωπικό
- Άριστη γνώση ελληνικών και αγγλικών
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση εργασιακών διαφορών;
- Έχετε συνεργαστεί με συνδικαλιστικά όργανα στο παρελθόν;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια στρατηγική ακολουθείτε για τη βελτίωση της εργασιακής κουλτούρας;
- Πώς αντιμετωπίζετε ένα σοβαρό παράπονο εργαζομένου;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην εκπαίδευση διευθυντών για θέματα HR;
- Ποια εργαλεία χρησιμοποιείτε για την παρακολούθηση εργασιακών τάσεων;
- Πώς διαχειρίζεστε την επικοινωνία μεταξύ διοίκησης και προσωπικού;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στην ανάπτυξη πολιτικών HR;
- Πώς αξιολογείτε την επιτυχία ενός προγράμματος εμπλοκής εργαζομένων;
